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voltar a notíciasPrimeira aula de pós-graduação na Feam aconteceu no sábado
15 de Julho de 2014/HPBFachada do Hospital de Praia Brava
A Fundação Eletronuclear de Assistência Médica deu no sábado, 12, o pontapé inicial para garantir na região um curso de pós-graduação. A aula inaugural aconteceu no auditório da fundação. Dra. Teresa Leite, Diretora-superintendente, foi quem fez a abertura e destacou a importância da parceria com a Faculdade Redentor, que é a responsável pelo curso e sua certificação. O MBA de Gestão Hospitalar e Sistemas de Saúde e de Enfermagem em Urgência e Emergência poderão ser feitos no período de um ano e acontecerá um final de semana por mês na fundação. As inscrições ainda podem ser feitas. O contato para maiores informações é o celular 24-992296288.
Treinamento contínuo
Treinamento e capacitação de seus trabalhadores é uma política constante que a Fundação Eletronuclear vem mantendo ao longo dos últimos anos. Em 2014 já foram treinados 148 profissionais da fundação. Entre os cursos de maior destaque estão os pré-hospitalares, que capacita os profissionais no atendimento de urgência, entre eles, o bianual de radioproteção dos técnicos em radiologia; o treinamento em medicina hiperbárica (para atuação na Câmara Hiperbárica recém-adquirida pela ETN) e o curso internacional sobre resposta médica em caso de incidentes radiológicos, que ocorreu em Brasília e junho passado.
Outros treinamentos que se destacam são os do Centro Medicina das Radiações Ionizante – CMRI; os do plano de emergência da Feam; os pré-hospitalares – ITLS (Suporte Avançado de Vida em Traumato-Ortopedia); os ACLS (Suporte Avançado de Vida em Cardiologia), e os PALS (Suporte Avançado de Vida em Pediatria); os de Reanimação Neonatal; os de Capacitação e Certificação de Ouvidores; os d e Higienização Hospitalar e o de
mestrado profissional em ensino em ciências da saúde e do meio ambiente.
A capacitação profissional na Feam é algo que beneficia os colaboradores desde o momento em que eles entram na instituição. Segundo Vanessa Dias, supervisora de RH da fundação, aos novos contratados são passadas informações de nível estratégico e operacional através de pesquisas de clima e demais métodos relativos à área. O principal objetivo, segundo ela, é preparar os colaboradores para a execução imediata das diversas tarefas que lhes são incumbidas dentro da FEAM.
Vale ressaltar que todos os treinamentos oferecidos pela FEAM estão alinhados com a Missão da empresa.
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